Лот 2012 г. № от 20 декабря 2012 г
Учебные материалы


Лот 2012 г. № от 20 декабря 2012 г



Карта сайта ribniyexpert.ru

МИНИСТЕРСТВО
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

МАРИЙСКАЯ
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
Проект
СОВМЕСТНОЕ РЕШЕНИЕ
КОЛЛЕГИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, VI ПЛЕНУМА МАРИЙСКОГО РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА И СОВЕТА ОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
от 2012 г. № от 20 декабря 2012 г. № 6
^

О ходе выполнения Регионального отраслевого соглашения


между Марийской республиканской организацией


профсоюза работников народного образования и науки РФ,


Министерством образования и науки Республики Марий Эл и Объединением работодателей государственных образовательных учреждений Республики Марий Эл на 2012 – 2014 годы за 2012 год


и задачам по его реализации


Заслушав и обсудив информации министра образования и науки Республики Марий Эл Швецовой Г.Н., председателя Марийской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования Пуртовой Л.В., председателя республиканского объединения работодателей государственных образовательных учреждений Республики Марий Эл Пейсаховича Г.Е

. «

О ходе выполнения Регионального отраслевого соглашения по учреждениям образования Республики Марий Эл за 2012 год и задачам по его реализации», участники пленарного заседания отмечают, что деятельность сторон в течение отчетного периода была направлена на выполнение принятых обязательств.
Расширенный VI пленум рескома Профсоюза, коллегия Министерства образования и науки Республики Марий Эл, совета республиканского объединения работодателей государственных образовательных учреждений Республики Марий Эл отмечают, что в 2012 году органами законодательной и исполнительной власти, органами, осуществляющими управление в сфере образования, руководителями образовательных учреждений, профсоюзными организациями проделана определенная совместная работа по регулированию социально-трудовых отношений путем реализации Регионального отраслевого соглашения.
В течение года стороны продолжили координировать деятельность учреждений в рамках модернизации системы образования, переговоры с Правительством Республики Марий Эл, депутатами Государственной Думы, Государственного Собрания Республики по совершенствованию законодательной базы, увеличению финансирования отрасли, росту реальных доходов работников, реализации социально-трудовых прав и гарантий, оздоровлению работников и их детей, сохранению социальной стабильности в коллективах.
Главной задачей сторон в сфере оплаты труда работников образования является выполнение Указа Президента Российской Федерации В.В.Путина от 7 мая 2012 г. № 597.
Принятие согласованных мер по росту заработной платы и усилению социальной защиты работников образования республики, предоставление им дополнительных гарантий, определённых Региональным отраслевым соглашением, является приоритетным направлением совместной деятельности Министерства образования и науки Республики Марий Эл и Республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки.
Доля расходов на образование в общем объеме расходов консолидированного бюджета в 2012 году составляет 26,9 процента, в структуре расходов социальной сферы - 44 процента.
В целях обеспечения роста заработной платы работников отрасли принято постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 июля 2012 г. № 283 «О новой системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл», предусматривающее поэтапный перевод работников образовательных учреждений на новую систему оплаты труда., увеличение базовой ставки и оклада.
С 1 октября 2012 г. своевременно произведена индексация заработной платы всех категорий работников отрасли на 6 процентов.
В консолидированном бюджете Республики Марий Эл на повышение заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений в 2012 году дополнительно предусмотрено 374,7 млн. рублей
За 10 месяцев заработная плата учителей выросла и составила 13882 рубля, что на 13,7% выше уровня 2011 года, воспитателей 9185 рублей.
Большинство пунктов Соглашения в области занятости, повышения квалификации и аттестации педагогических кадров, охраны труда, режима рабочего времени и времени отдыха, трудовых отношений, оплаты и норм труда, гарантий прав профсоюзных органов и членов профсоюза выполняются. Совместными усилиями удалось своевременно регулировать возникшие трудовые споры, не допустить массовых нарушений трудовых прав работников.
Республиканское соглашение стало основой для разработки и принятия территориальных соглашений и коллективных договоров в системе образования республики.
В образовательных учреждениях заключено 535 коллективных договоров, что составляет 100% от общего количества учреждений, имеющих организации Профсоюза работников народного образования и науки, во всех районах и городах заключены отраслевые соглашения.
Главным принципом взаимодействия сторон социального партнерства является конструктивный диалог. Достигнутые на основе Соглашения договоренности позволили коллективам работать стабильно и результативно.
На 6 заседаниях республиканской трехсторонней отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обсуждались вопросы о мерах, принимаемых в отрасли по повышению уровня заработной платы, повышению квалификации и аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест и безопасности труда работников. Решения комиссии размещаются на сайте Профсоюза.
Вопросы аттестации педагогических кадров рассматривались согласовано. В 2012 году 1700 педагогических работников прошли аттестацию, им присвоили квалификационные категории. На основании п.6.5. Регионального Соглашения более 100 членов Профсоюза получают заработную плату с учетом ранее имеющейся квалификационной категории.
Приоритетным направлением совместной работы сторон являются вопросы охраны труда и здоровья работников и студентов в процессе трудовой и учебной деятельности. На проведение аттестации рабочих мест в государственных учреждениях образования израсходовано 65 тысяч рублей. За счет средств работодателей в Центре охраны труда Профсоюзов обучено 864 человека.
В рамках выполнения Соглашения рескомом профсоюза, правовой и технической инспекциями была изучена работа 125 образовательных учреждений по вопросам соблюдения трудового законодательства в области трудовых отношений и охраны труда. В 386 случаях рескомом профсоюза оказана правовая помощь по обращению в суды и органы прокуратуры. Подавляющее большинство дел, рассмотренных в судах, касалось реализации прав на досрочную трудовую пенсию по старости и на меру социальной поддержки по оплате за жилищно-коммунальные услуги (содержание и ремонт жилья).
Ежегодно около 700 человек получают юридическую помощь в рескоме профсоюза и территориальных организациях. На исполнение уставных обязательств республиканским комитетом за счет средств профсоюзного бюджета израсходовано более 5 млн. рублей. Программой дополнительных услуг, предоставляемых республиканским комитетом членам профсоюза, воспользовались более 5 тысяч человек.
Вместе с тем в выполнении взаимных обязательств имеют место нерешенные проблемы.
По-прежнему острой проблемой являются вопросы кадрового обеспечения отрасли, закрепления молодых специалистов.
Несмотря на принимаемые Правительством Республики Марий Эл меры по повышению заработной платы работников отрасли, ввиду недостаточности средств республиканского бюджета, среднемесячная заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений даже в декабре 2012 года не достигнет уровня прогнозируемой средней заработной платы в экономике республики за 2012 год (15 610 рублей). Низким остается уровень оплаты труда молодых педагогов, работников дошкольных учреждений, учреждений дополнительного, начального профессионального и среднего профессионального образования, методистов. В большинстве сельских школ, детских садов крайне недостаточен размер фонда стимулирования.
Отраслевые соглашения в районах и городах принимаются в нарушение статьи 34 Трудового Кодекса Российской Федерации, отраслевые комиссии в большинстве районов не работают. Только в двух муниципалитетах (Мари-Турекский, Параньгинский) созданы легитимные объединения работодателей.
Имеют место случаи нарушения статьи 35.1. ТК РФ при принятии отраслевых нормативных актов, содержащих нормы труда.
Выделяемые средства бюджета на проведение аттестации и сертификации рабочих мест крайне не достаточны. В зимний период в некоторых образовательных учреждениях не соблюдается температурный режим, имеются проблемы с обеспечением работников спецодеждой.
Средства работодателей на профилактические, спортивные и корпоративные мероприятия с работниками отрасли практически не планируются.
Несмотря на рост интенсивности труда, с каждым годом уменьшается количество санаторных путевок для профилактического лечения.
О результатах совместных действий сторон социального взаимодействия по защите социально-трудовых прав работники отрасли и студенты информированы не достаточно.
Коллегия Министерства образования и науки Республики Марий Эл, VI Пленум республиканского комитета профсоюза работников народного образования и науки РФ, Совет объединения работодателей государственных образовательных учреждений Республики Марий Эл

р е ш а ю т:


1. Информации министра образования и науки Республики Марий Эл Швецовой Г.Н., председателя республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования Пуртовой Л.В., председателя республиканского объединения работодателей государственных образовательных учреждений Пейсаховича Г.Е. «О ходе выполнения Регионального отраслевого соглашения по учреждениям образования Республики Марий Эл в 2012 году и задачах по его реализации»

принять к сведению

.
2. Республиканскому комитету Профсоюза, Министерству образования и науки Республики Марий Эл, Объединению работодателей государственных образовательных учреждений Республики Марий Эл (Пуртовой Л.В.,
Швецовой Г.Н., Пейсаховичу Г.Е.):
2.1. Продолжить работу по реализации взаимных обязательств;
2.2. На основании административного и общественного мониторинга уровней оплаты труда различных категорий работников оперативно вносить согласованные предложения по совершенствованию отраслевой системы оплаты труда.
2.3. Принять дополнительные меры по:
дальнейшему росту заработной платы работников отрасли, поддержке молодых специалистов, увеличению доли средств на стимулирование труда, переводу работников учреждений дополнительного, начального и среднего профессионального образования, методических служб на новые условия оплаты труда;
законодательному закреплению для системы образования, реализующей конституционные гарантии прав граждан на образование, отраслевой системы федеральных государственных минимальных социальных стандартов в области оплаты труда;
качественному проведению медицинских осмотров, реализации мероприятий по сохранению здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
устранению задолженности педагогическим работникам по оплате командировочных расходов;
2.4. Обеспечить эффективный административный и общественный контроль за состоянием охраны труда и здоровья, снижением производственного травматизма. Добиваться выделения целевых средств на проведение аттестации и сертификации рабочих мест, обучение, страхование от несчастных случаев, дополнительное пенсионное и медицинское страхование работников во всех уровнях бюджетов.
3. Сторонам социального партнерства:
3.1. В срок до 1 февраля 2013 года подготовить и внести на рассмотрение согласованные поправки к действующему Соглашению;
3.2. В срок до 1 января 2013 года утвердить план мероприятий по реализации Соглашения на 2013 год.
4. Рекомендовать органам, осуществляющим управление в сфере образования, территориальным и первичным профсоюзным организациям, руководителям образовательных учреждений использовать данное Соглашение при разработке и заключении территориальных соглашений и коллективных договоров.
5. Органам, осуществляющим управление в сфере образования, исключить случаи внесения отраслевых проектов нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, без соблюдения требований статьи 35.1. ТК, других норм трудового законодательства.
6. В целях развития социального партнерства, поднятия корпоративной культуры и солидарности стороны считают необходимым продолжить создание профсоюзных организаций и добиться заключения коллективных договоров во всех учреждениях и организациях системы образования.
7. Рекомендовать сторонам социального партнерства на местах в срок до 1 марта 2013 г.:
- завершить отчеты сторон по выполнению принятых обязательств, внесение в соглашения необходимых изменений и дополнений;
- сформировать легитимные объединения работодателей.
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на координаторов сторон.

Министр образования
и науки Республики
Марий Эл

Председатель Марийской республиканской организа-
ции Общероссийского
Профсоюза образования

Председатель Объединения работодателей государственных учреждений образования Республики Марий Эл

Г.Н. Швецова

Л.В. Пуртова

Г.Е. Пейсахович



edu 2018 год. Все права принадлежат их авторам! Главная